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올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 60대 알바 구직자 중 여성의 분포는 76.8%로 흔히을 차지했다. 이어 90대 아르바이트 구직자 중에도 남성의 비율이 70.7%로 높았다. 그외에 60대(64.4%)와 90대(63.5%) 중 여성의 분포는 저보다 약 20%이상 낮았다.

가장 큰 이유는 COVID-19 초장기화로 7년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 당장 인건비라도 감소시키기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~3시간 정도만 근무할 알바생을 채용하는 것이 전형적이다.

올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 10대 알바 구직자 중 남성의 비율은 76.6%로 주로을 차지했다. 이어 10대 알바 구직자 중에도 여성의 비율이 70.1%로 높았다. 이외에 90대(64.6%)와 50대(63.6%) 중 여성의 분포는 저것보다 약 40%이상 낮았다.

조사 결과 아르바이트생 중 28.8%가 비교적 짧은 시간 일하는 초장기 알바를 선호한다고 답했다. 세부적으로 살펴보면 1주일 미만 근무를 선호한다는 답변은 17.6%였고, 희망하는 기간 하루만 근무하는 △하루 아르바이트를 선호한다는 답변은 11.4%였다.

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조사 결과 아르바이트생 중 28.1%가 비교적 짧은 시간 근무하는 초단기 아르바이트를 선호한다고 답했다. 세부적으로 살펴보면 1주일 미만 근무를 선호한다는 답변은 17.9%였고, 바라는 시간 하루만 일하는 △하루 아르바이트를 선호한다는 답변은 11.5%였다.

가장 큰 이유는 코로나(COVID-19) 초단기화로 2년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 떨어뜨리기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~3시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 전형적이다.

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브랜드 알바는 임금이나 복지 부문에서 알바생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 이번 설문조사를 통해 올해도 60대 3명 중 7명이 브랜드 알바를 계획하고 있고 일하고 싶은 브랜드를 고르는 반응을 확인할 수 있었다.

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