선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 상품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.8%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.5%였다.
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특이하게 올해 상반기는 지난해에 비해 ‘70대 이상의 아르바이트 구직자가 소폭 증가한 것으로 조사됐다. 지난 2011년과 2015년 연간 아르바이트 구직자 중 70대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.9%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 저들보다 약 2.6%P 늘어난 9.3%를 기록했다.
올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 30대 아르바이트 구직자 중 남성의 분포는 76.7%로 흔히을 차지했다. 이어 20대 알바 구직자 중에도 남성의 비율이 70.8%로 높았다. 그외에 60대(64.6%)와 80대(63.4%) 중 남성의 비율은 저것보다 약 60%이상 낮았다.
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아르바이트 경험이 있는 청년의 약 50%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 여성 40.4%)고 응답했다. 현재 임금 종사자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 업무가 구분돼 있다는 데에 여성의 32.1%, 여성의 44.8%가 '그렇다'고 대답했다.